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股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
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新光三越 |
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摘錄工商A2版 |
2023-03-30 |
新光三越29日董事會，因日籍董座村上英之任期屆滿依法改選董事 長、副董，如先前預期吳東昇、吳昕陽均為提名人選，在日籍董事提 出由吳東昇接任、做完二年三個月後，下屆董座一定要由第三代接班 ，使得叔姪對戰轉和解，除吳東亮仍表明反對外，全體鼓掌同意吳東 昇接任新光三越董事長。
副董事長則由日本伊勢丹代表田中豐彥接任，新光三越總經理吳昕 陽則繼續引領經營團隊。吳東昇發言指出，不會一上任就對新光三越 營運指手畫腳，他並肯定吳昕陽近年帶領團隊業績屢創佳績的專業， 且認為吳昕陽是下一任董座不二人選。
新光三越並發表聲明指出，經台日雙方董事形成共識，由吳東昇接 任董事長、田中豐彥接任副董事長，董事會肯定經營團隊表現，期待 新任董事長及副董事長優化公司治理並完成世代交替。
新光三越去年6月1日股東會改選13席董事、3席監察人，董事包括 日籍董事村上英之、赤松憲、松元公博、牧野欣功、細谷敏幸、白井 俊德等6席，泛新光集團董事為吳東進、吳東昇、吳昕恩、林伯翰、 吳東亮與吳東興家族的吳昕達、吳昕陽等7席，並選出董事長由日籍 董事村上英之續任，唯副董提名人選各方各有堅持，當時提名名單也 是吳東昇、吳昕陽等人，在台方無共識下，日方董事團認定台方應努 力達成共識，否則不應進行改選，使得副董經三次董事會均難產。
事隔一年的董事會召開前，因日籍董事主席日籍董座村上英之在日 本屆齡退休，台灣方面任期屆滿，依法選出新任董事長，泛新光家族 兩方各有董座提名人選，即吳東昇與吳昕陽，叔姪再度對戰；29日董 事會上，日籍董事要求先由第二代吳東昇接任，做完二年三個月任期 ，下屆董座一定要由第三代接班，儘管董事吳東進反對下屆由第三代 接班，但在吳東昇、吳昕陽叔姪私下溝通，並各述己見後，最後以全 體鼓掌同意吳東昇接任董事長，但董事吳東亮仍要求紀錄反對票。
新光三越去年營業額達886億元，董事會通過配發現金股息2元，為 近年新高。吳東昇會中表述，這幾年疫情干擾，吳昕陽帶領經營團隊 逆勢成長，專業表現絕對是下一任董座不二人選。據悉，泛新光家族 再度出現叔姪對戰，日方董事在董事會前積極斡旋，希望人選達成共 識，知情人士指出，日方提出2025年改選時，董事長一定要由第三代 接班，日方六票才確定支持吳東昇。
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| 2 |
新光三越 |
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摘錄工商A2版 |
2023-03-30 |
新光三越29日改選董事長，出乎意外順利由新纖董事長吳東昇接任 ，據知情人士指出，新光三越這一戰是新光金控今年6月改選新一屆 董事的首場戰役，新光三越是新光金第二大股東，占兩席董事，吳東 進與吳東昇聯手先拿下新光三越後，第二戰即是新光金控制權，及新 光金與台新金控的合併案。
新光金由新光集團的投資公司及新光三越、新光醫院等共同持股， 吳東進、台新金董事長吳東亮及新光三越都有一定影響力，這次吳東 進與吳東昇聯手，即是希望拿回主導權，同時對於評估中的新光金與 台新金合併案，亦會以新光金為主體，不是由台新金評估併下新光金 。
新光金28日早新光三越一天舉行董事會，原要討論新一屆董事提名 名單，擔心節外生枝而撤案，等新光三越確定後再行討論。
先前因投資等缺失被金管會停職、進而離職的前新光金董事長吳東 進，在成功推舉吳東昇出任新光三越董座後，之後便是與吳東亮等進 行吳家三兄弟間的談判，來確定新光金新任董事名單，傳出吳東進並 不會出任新光金董事長或董事，規劃由新光銀行董事長李增昌接下新 光金董事長。
主因是新光金總經理目前是吳東進次女吳欣儒，父女不得同時出任 金控董總，吳東進想保有一定影響力，所以改由信任的人選出任董事 ，具體名單仍待協商。
相關人士透露，吳東昇亦會參與新光金目前正在進行中的增資案， 提升其影響力與話語權，吳家三兄弟都「喬好」後，就會規劃第三代 接班之路。
新光三越百貨目前持股新光金3.83％，在新光金前十大股東當中位 居第二，在新光金董事改選中扮演重要角色，2020年新光三越大家長 吳東興過世前，包括新光金、新勝、新實等泛新光事業體，吳東興均 以自屬東興實業為法人代表，吳東興過世後，則全部改為新光三越。
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| 3 |
新光三越 |
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摘錄工商A 18 |
2023-03-30 |
今年規模最大的不動產標售案-新光一號REITs，29日公告招標，包 括天母新光傑仕堡、台南新光三越百貨大樓等6筆標的，總底價達29 7.25億元，預計5月30日開標，創下2019年京華城公開標售以來最大 標售金額紀錄，也被視為測試商用不動產市場的溫度計。
儘管不動產市場吹起寒風，但籌備多時的新光一號REITs標售案， 仍依計畫於昨日公告標售，產品涵蓋辦公、商務住宅、百貨、商場等 共6筆標的。其中，新光中山大樓部分樓層底價68.84億元、新光國際 商業大樓部分樓層29.5億元、台証金融大樓部分樓層23.23億元，以 上3棟委託第一太平戴維斯辦理公開標售。
至於新光天母傑仕堡大樓全棟底價114.5億、台南新光三越百貨大 樓全棟43.75億及新光信義華廈部分樓層17.41億等3棟，則委託世邦 魏理仕辦理標售。據悉，目前以台南新光三越百貨大樓詢問度最熱門 ，底價43.75億、租金報酬5％具誘因，已吸引壽險及法人積極評估； 另新光中山大樓詢問度也頗高，底價68.89億元，地段、租金效益、 重建價值等都是賣點。
第一太平戴維斯董事長黃瑞楠表示，儘管央行五度升息及經濟展望 偏弱，但新光中山、新光國際、台証金融等標的，潛在買家詢問度都 蠻高的，雖然租金報酬率已低於金融壽險業購置投資性不動產門檻， 但有不少相中長期租金收益及未來重建價值的開發商和自用型買家， 剛好有機會在金融壽險業無法競標下有機會卡位，因此次標售的潛在 客層比以往多元。
世邦魏理仕資本市場部主管林敬超表示，台北市土地稀缺，且500 坪國有非公有土地已不再辦理標售，使得市場上500坪以上大面積土 地相當稀有，預期不論新光天母傑仕堡大樓、台南新光三越百貨大樓 、新光信義華廈等，都有創造穩定現金流流、再開發的效益，預期不 排除有投資人共組團隊出手競標。
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| 4 |
台灣美光 |
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摘錄工商A3版 |
2023-03-30 |
記憶體大廠美光（Micron）29日召開法人說明會，預估本季虧損將 較前季減少且營運正逐步好轉。美光執行長梅羅特拉（Sanjay Mehr otra）認為，包括ChatGPT等生成式人工智慧（AI）興起將扭轉市場 情勢，看好資料中心市況反彈將帶動記憶體市場觸底回升，AI伺服器 搭載的DRAM及NAND Flash容量會是標準型伺服器的8倍及3倍。
由於電子產品市場庫存去化，導致記憶體市場供給過剩，美光預估 2023年會計年度第三季的營收年減率將創下2001年來最大降幅，季度 營收預期介於35～39億美元之間，但虧損可望縮小。梅羅特拉表示， 已看到幾個終端市場的客戶庫存減少，預估未來幾個月記憶體市場供 需失衡將獲改善。
梅羅特拉表示，包括ChatGPT等生成式AI應用興起將扭轉市場情勢 ，美光資料中心相關業績已在上觸底，本季將看到回升，而至今年底 資料中心客戶的庫存可望達到相對健康水準，因為AI伺服器搭載的D RAM容量會是標準型伺服器的8倍，搭載的NAND Flash會是標準型伺服 器的3倍，可望扭轉記憶體市場情勢。
包括南亞科、華邦電、威剛、群聯等記憶體廠近期不約而同表示， 記憶體市況應可望在第一季觸底，第二季開始復甦回升，市場供需將 由上半年的供給過剩至下半年轉為供需平衡狀態。威剛董事長陳立白 表示，以供給面而言，DRAM供給相對單純且市場庫存水位較低，仍看 好DRAM價格回溫時間可望早於NAND Flash。
華邦電總經理陳沛銘表示，以需求來看，消費性仍然疲弱，但車用 及工業用需求維持穩定，整體記憶體市場供給過剩仍存在，價格持續 下跌，但現在已經在谷底，下半年會有所改善，華邦電減產動作持續 ，1月投片量會是低點。
南亞科總經理李培瑛認為，就DRAM市場來看，上半年營運仍然辛苦 ，目前看來第二季價格雖仍是走跌，但跌幅已經趨緩，最快第三季價 格可望止穩。至於鈺創董事長盧超群表示，在DRAM供應商紛紛減產之 際，加上需求逐步回溫，預期景氣可望於第二季落底。 |
| 5 |
台灣美光 |
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摘錄工商A3版 |
2023-03-30 |
記憶體大廠美光預期DRAM供需狀況將在下半年改善，美光29日早盤 股價上漲逾7％，雖然台系DRAM族群在長假前夕，股價跌多漲少，法 人認為，DRAM概念股有望在南亞科為首，在季底封關前上演反彈行情 。
台系DRAM族群中，旺宏、華邦電、南亞科、創見、力成、品安、宇 瞻及群聯，29日股價跌幅在0.1％～3％，威剛、十銓、宜鼎及南茂股 價則收在盤上。
美光本次財報營收36.9億美元，毛利率、營業利益、EPS等皆不如 市場預期。其中，庫存跌價損失14.3億美元，對營利率有龐大負面影 響。展望部分，目前已見終端市場的客戶庫存逐步減少，如數據中心 、PC、手機等需求，預計未來幾個月供需平衡將逐漸改善，市況可望 觸底。
在預期記憶體庫存將逐季改善下，預估第二季DRAM產品平均單價將 下滑10％左右，跌幅較第一季逐漸收斂。NAND Flash產品平均單價目 前已跌至現金成本，預期跌幅有限。由於目前各供應商仍呈高庫存水 位，還需一季的時間進行庫存去化，待下半年供需狀況逐步恢復至健 康水準，價格壓力將縮小。
法人認為，台灣對應廠商南亞科股價淨值比約1.03倍，目前由於整 體產業庫存仍有待去化，價格仍會對公司產生營運壓力，維持第四季 將較有機會轉虧為盈的看法，然該族群短線會先行反彈，再等待基本 面轉好時，股價方能走入多頭格局。根據記憶體產業轉虧為盈前一季 股價有大幅轉折經驗來看，建議第三季將是較佳的投資時間點。
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台北金融大樓 |
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摘錄工商A4版 |
2023-03-30 |
台北101聯名卡20年換新裝，全新聯名卡與中國信託合作、設計師 聶永真操刀，並首度發行金屬卡「尊榮鼎極卡」，其優遇更勝黑卡， 發卡採邀約制，僅限資產1.5億元以上，或在台北101年消費額達300 萬元以上的尊榮會員可辦卡，首年發卡量目標400張。
101總經理朱麗文表示，今年首季業績年增3成，已恢復到疫情前水 準，且以雙位數成長，主要受惠LV、卡地亞、Dior等改裝為旗艦大店 ，加上且國外旅客陸續回歸帶動業績。
朱麗文指出，全新的台北101聯名卡共有3種卡別，包括御璽卡、鼎 極卡及最高等級的「尊榮鼎極卡」，尊榮鼎極卡是台灣少見的「金屬 卡」。她強調，自疫情以來，國內習慣於國外消費的高端精品族群， 轉回國內實體通路購物，以101聯名卡卡友的刷卡金額，三年來平均 超過20％成長。
為因應高端精品消費族群需求，101購物中心更於30日起至4月5日 推出黃金周，凡中國信託卡友可享購物10％以上回饋，聯名卡友更高 達13％，且開放聯名卡赴海外刷卡還可享3％回饋，並優先享有母親 節購物禮遇；卡友在stage 101線上訂位，還可輕鬆預約到全台超難 訂到的人氣餐廳，包括台北喜來登飯店的請客樓、五方食藏、一時無 酉、飛花落院、無隅-Infinity等，也可穿插安排排隊名店鼎泰豐等 。
朱麗文強調，截至目前為止，台北101購物中心營業額呈30％成長 ，且對比疫情前2019年成長達雙位數，除看好國內高端消費族群實力 而推出尊鼎聯名卡，且國際觀光客在第一季逐日回復，對比去年增長 5、6倍，目前觀景台每日來客2,000多人，雖然尚不及疫情前的6,00 0～7,000人，但仍看好後續5月、8月日本觀光團客來台。
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| 7 |
台灣之星 |
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摘錄工商A4版 |
2023-03-30 |
台灣大哥大日前針對NCC准予合併但卻附加多項附款，造成合併案 綜效損失一事，正式向台北高等行政法院提起訴訟，控告NCC。台灣 大總經理林之晨29日表示，應比照競業不必繳回超頻，若超頻部分仍 需繳回且法院做成需補償處分，台灣大將要求頻譜補償，求償金額依 頻譜的殘餘資產或市場價值進行評價，預估在5億～15億元。
林之晨強調，當初是以高標金競標取得900MHz頻譜，NCC針對「台 台併」做出要求繳回900MHz頻譜10MHz頻寬，相對剝奪得標者權利， 將爭取繳回頻譜要有相對應的補償，或者比照遠傳、中華電保留超頻 頻譜，台灣大並主張，「新台灣大」可保留超頻的頻譜。由於行政訴 訟可能需三、五年時間，因此最重要的是，希望公平會加速核准合併 案，以照顧台灣之星2,000位員工及280萬行動用戶權益。
林之晨還說，台灣大與台灣之星的網路整併，需待合併基準日後才 能進行，目前還在申請過程中，確切的合併基準日非台灣大可控制， 無從評估是否可如期於明年6月30日完成。
若無法如期完成，可能另外向台北高等行政法院聲請停止執行，請 法官裁定。
針對合併之後，兩家公司在3.5GHz頻段的CA載波聚合整合狀況，林 之晨表示，目前技術可支援台灣大及台灣之星不連續的兩個3.5GHz頻 段CA，從去年開始，iPhone14（不包含mini）及三星S22等高階機種 ，已可以支援兩個3.5GHz頻段CA，明、後年中價位旗艦機及往後1～ 2年的低價新款旗艦機，都可以支援該頻段的CA。
至於電費調漲方面，林之晨說，台灣大已採用各種節電措施，降低 電價上漲帶來的影響，「電價調漲的好處是讓綠能投資更有效益」， 台哥大希望2040年達到RE 100，2050年達到淨零碳排，漲價將讓台灣 大加速綠電戰略布局。台灣大去年已發出2,500萬度綠電，未來每年 都會提高綠能占比，合併台灣之星加上3G網路汰停，以及4G、5G網路 整併，將可省下大量用電。林之晨並預估，電信業從五家變成三家後 ，每年潛在的省電度數約2億度。 |
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新光投信 |
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摘錄工商A 12 |
2023-03-30 |
2023年第26屆金鑽獎隆重揭曉，新光投信旗下四檔台股基金（新光 創新科技、新光大三通、新光台灣富貴、新光店頭）獲得國內股票類 別－三年期共四項大獎，難能可貴的是新光創新科技基金更同時囊括 國內科技類股票基金及海外科技產業股票基金兩項大獎。另外，新光 六年到期全球新興市場債券基金也獲得海外環球新興市場債券基金類 大獎。整體來看，新光投信共五檔基金勇奪今年金鑽獎六大獎項殊榮 ，堪稱本屆金鑽獎最大贏家。
今年金鑽獎國內股票基金獎項，除ESG基金項目從缺外，其餘三大 項目，包括科技類股、中小型股（含上櫃型），以及一般類股（含中 概、價值型）之得獎基金全數由新光投信包辦；國內科技類股得獎的 是新光創新科技基金；中小型股（含上櫃型）得獎的是新光店頭基金 ；一般類股（含中概、價值型）則同時由新光台灣富貴基金及新光大 三通基金兩檔奪下。
新光投信在本屆耀眼的得獎榮耀，除了讓新光投信投研團隊主動操 作實力大放異彩並創造中長期亮眼佳績外，也寫下十年來本土投信首 創「同年度台股基金獲獎檔數最多」的投信。
新光投信董事長劉坤錫表示，新光投信近年來經營體質脫胎換骨、 台股基金中長期績效表現讓人耳目一新。根據投信投顧公會2022年1 2月共同基金績效評比資料顯示，新光投信四檔台股基金近三年期間 平均報酬達67.38％，相較同類型166檔台股基金平均報酬27.71％， 其績效領先約39.67％的差距；若比較同期間加權股價指數僅上漲17 .84％，新光投信四檔台股基金平均有67.38％的報酬水準，更超越大 盤49.54％的超額報酬。
如果拉長至近五年期間，新光投信台股基金亦有79.46％平均報酬 率，也明顯超越國內股票型基金平均值53.01％與同期間大盤32.84％ 的報酬，表示新光投信中長期績效表現可圈可點，長期致力打造投資 人理想基金品牌終究有了開花結果的一天，所以2023年新光投信榮獲 金鑽獎專業評鑑高度肯定，可謂實至名歸。 |
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兆豐投信 |
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摘錄工商A 12 |
2023-03-30 |
兆豐投信近年在管理團隊創新格局下，2023年迄今榮獲晨星暨Sma rt智富台灣基金獎、Benchmark《指標》年度基金獎、傑出基金金鑽 獎等三大基金獎肯定，以兆豐萬全基金、兆豐電子基金、兆豐中國A 股基金、兆豐人民幣貨幣市場基金這四檔基金獲得共七金加冕，展現 專業堅實的資產管理公司實力。
兆豐投信身為國內老字號投信業者，歷經時代與產業的變革，不斷 與時並進，除了管理許多優異表現的基金，也在推動企業永續與創新 上不遺餘力，如積極倡導兩性平權及致力打造友善職場環境，提升獎 酬激勵與優化組織溝通，提供數位學習平台、多樣性的職場講座與多 元性別設施，致力成為資產管理業界的領航者。
兆豐投信董事長陳佩君表示，兆豐投信的營運績效日益顯見，在持 續推動永續下，各項業務也獲外部機構陸續肯定，不僅得到2022年「 TALENT, in Taiwan台灣人才永續行動聯盟」標章，同年也獲得「11 1年機構投資人盡職治理資訊揭露國內組之較佳名單」，呈現公司治 理的典範。
兆豐投信總經理黃大川進一步表示，公司透過組織再造機制，提升 人力優化成長，2022年全年衝刺發行共五檔基金，達到單年度投信業 界最高發行基金檔數總量，並以企業職志凝聚共識，突破去年市場藩 籬，公募基金規模的同業排名更有顯著的成長，代表公司開創新局、 持續成長而獲得佳績。
兆豐萬全基金研究團隊指出，2022年歷經地緣政治、通膨、聯準會 持續升息等變化，全球股市下跌，為了增添本基金投資組合的防禦性 ，操作策略採取先降低持股，再增加防禦型個股如電信與傳產族群， 也將持股內容調整到與景氣連動較低的新能源股和生技股，藉由動態 布局並靈活運用股、債配置的特性，調節投資組合內容，提升基金收 益機會並抵禦下檔風險，成就本基金的傑出表現。
兆豐投信將持續專注付諸研究團隊的智慧，以期為投資人的資產管 理提高財富累積效果，並廣納各路好手齊心為基金產品市場塑造新的 格局。 |
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新光投信 |
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摘錄工商A 13 |
2023-03-30 |
由「財團法人台北金融研究發展基金會」主辦「第26屆傑出基金金 鑽獎」29日正式揭曉，這一屆符合評選標準的國內基金共有187檔， ETF基金有189檔，海外基金則有1,256檔（包含台灣發行投資海外） 。經過熱烈的競爭下，最後「國內基金獎」總計有七家投信公司發行 的五檔基金得獎、十檔基金入圍。「ETF基金獎」有三家投信公司發 行共七檔基金得獎，七檔基金入圍。「海外基金獎」則有17家投信投 顧公司所發行或總代理的22檔基金得獎。其中「KBI替代能源解決方 案基金」連續四年獲得海外基金獎，顯示該基金長期的投資運作表現 穩定，並且能夠在市場競爭中維持領先地位。
金管會副主委蕭翠玲表示，隨著國人對於投資理財需求日益殷切， 金管會近期也推動資產管理發展的重要措施，1.強化ESG基金文件審 查及資訊揭露、2.加強為保障投資人的權益及健全境外基金產業管理 、3.推動投信事業參與境內基金集中清算平台、4.增加投信基金操作 彈性、5.加強對投信投顧事業的管理及落實公司治理，未來金管會也 會持續建構有利於財富管理產業的經營環境，來協助業者擴大基金的 規模，培養專業的人才，累積投資管理經驗，共同發展我國的資產管 理業務，提供投資人最佳的資產管理服務。
主辦單位表示，2023年除「新光投信」一舉囊括六項大獎外（四項 國內基金獎與二項海外基金獎），「富邦投信」、「安聯投信」、「 國泰投信」也奪得多個獎項，表現亮眼。2023年因應基金市場現況及 發展需求，「國內基金獎」及「ETF基金獎」新增「ESG基金」及「E SG指數」獎項，分別納入「股票型基金」及「一般型」分類中，惟歷 史尚短，基金檔數尚未符合評選所需最低支數，權衡之下，將「富邦 臺灣公司治理100基金」列為入圍，以示「金鑽獎」對ESG之重視。
評審委員會丁克華主任委員表示，2023年針對ESG基金的評選有許 多關注和討論，主要集中在分類及檔數是否足夠的問題。不過，評審 委員都一致認同，ESG已成為趨勢，許多投資者都開始重視企業社會 責任，並將ESG納入投資決策考量之中，因此重視此項議題至關重要 。
評審委員李存修教授表示，指數股票型基金（ETF）無疑是近三年 成長最快的類別，即便在2022年也增加了11檔，規模也成長了近11％ 。海外基金獎項有24個，國內投信業者從2022年的三個獎項進步到2 023年的八個獎項，顯示能力已達到和海外引進的商品平起平坐。
評審委員邱顯比教授亦表示，在市場中表現優異的基金有一個重要 特色，就是在多頭市場大幅超越指數，在空頭市場中也不要輸太多。 基金經理人和投資人必須有意識和能力承擔風險，才能獲得超額報酬 ，並將「經歷一個市場循環以上的經理人才是成熟的經理人。」這句 話分享給經理人及投資人。
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富邦投信 |
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摘錄工商A 13 |
2023-03-30 |
由「財團法人台北金融研究發展基金會」主辦「第26屆傑出基金金 鑽獎」29日正式揭曉，這一屆符合評選標準的國內基金共有187檔， ETF基金有189檔，海外基金則有1,256檔（包含台灣發行投資海外） 。經過熱烈的競爭下，最後「國內基金獎」總計有七家投信公司發行 的五檔基金得獎、十檔基金入圍。「ETF基金獎」有三家投信公司發 行共七檔基金得獎，七檔基金入圍。「海外基金獎」則有17家投信投 顧公司所發行或總代理的22檔基金得獎。其中「KBI替代能源解決方 案基金」連續四年獲得海外基金獎，顯示該基金長期的投資運作表現 穩定，並且能夠在市場競爭中維持領先地位。
金管會副主委蕭翠玲表示，隨著國人對於投資理財需求日益殷切， 金管會近期也推動資產管理發展的重要措施，1.強化ESG基金文件審 查及資訊揭露、2.加強為保障投資人的權益及健全境外基金產業管理 、3.推動投信事業參與境內基金集中清算平台、4.增加投信基金操作 彈性、5.加強對投信投顧事業的管理及落實公司治理，未來金管會也 會持續建構有利於財富管理產業的經營環境，來協助業者擴大基金的 規模，培養專業的人才，累積投資管理經驗，共同發展我國的資產管 理業務，提供投資人最佳的資產管理服務。
主辦單位表示，2023年除「新光投信」一舉囊括六項大獎外（四項 國內基金獎與二項海外基金獎），「富邦投信」、「安聯投信」、「 國泰投信」也奪得多個獎項，表現亮眼。2023年因應基金市場現況及 發展需求，「國內基金獎」及「ETF基金獎」新增「ESG基金」及「E SG指數」獎項，分別納入「股票型基金」及「一般型」分類中，惟歷 史尚短，基金檔數尚未符合評選所需最低支數，權衡之下，將「富邦 臺灣公司治理100基金」列為入圍，以示「金鑽獎」對ESG之重視。
評審委員會丁克華主任委員表示，2023年針對ESG基金的評選有許 多關注和討論，主要集中在分類及檔數是否足夠的問題。不過，評審 委員都一致認同，ESG已成為趨勢，許多投資者都開始重視企業社會 責任，並將ESG納入投資決策考量之中，因此重視此項議題至關重要 。
評審委員李存修教授表示，指數股票型基金（ETF）無疑是近三年 成長最快的類別，即便在2022年也增加了11檔，規模也成長了近11％ 。海外基金獎項有24個，國內投信業者從2022年的三個獎項進步到2 023年的八個獎項，顯示能力已達到和海外引進的商品平起平坐。
評審委員邱顯比教授亦表示，在市場中表現優異的基金有一個重要 特色，就是在多頭市場大幅超越指數，在空頭市場中也不要輸太多。 基金經理人和投資人必須有意識和能力承擔風險，才能獲得超額報酬 ，並將「經歷一個市場循環以上的經理人才是成熟的經理人。」這句 話分享給經理人及投資人。
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安聯投信 |
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摘錄工商A 13 |
2023-03-30 |
由「財團法人台北金融研究發展基金會」主辦「第26屆傑出基金金 鑽獎」29日正式揭曉，這一屆符合評選標準的國內基金共有187檔， ETF基金有189檔，海外基金則有1,256檔（包含台灣發行投資海外） 。經過熱烈的競爭下，最後「國內基金獎」總計有七家投信公司發行 的五檔基金得獎、十檔基金入圍。「ETF基金獎」有三家投信公司發 行共七檔基金得獎，七檔基金入圍。「海外基金獎」則有17家投信投 顧公司所發行或總代理的22檔基金得獎。其中「KBI替代能源解決方 案基金」連續四年獲得海外基金獎，顯示該基金長期的投資運作表現 穩定，並且能夠在市場競爭中維持領先地位。
金管會副主委蕭翠玲表示，隨著國人對於投資理財需求日益殷切， 金管會近期也推動資產管理發展的重要措施，1.強化ESG基金文件審 查及資訊揭露、2.加強為保障投資人的權益及健全境外基金產業管理 、3.推動投信事業參與境內基金集中清算平台、4.增加投信基金操作 彈性、5.加強對投信投顧事業的管理及落實公司治理，未來金管會也 會持續建構有利於財富管理產業的經營環境，來協助業者擴大基金的 規模，培養專業的人才，累積投資管理經驗，共同發展我國的資產管 理業務，提供投資人最佳的資產管理服務。
主辦單位表示，2023年除「新光投信」一舉囊括六項大獎外（四項 國內基金獎與二項海外基金獎），「富邦投信」、「安聯投信」、「 國泰投信」也奪得多個獎項，表現亮眼。2023年因應基金市場現況及 發展需求，「國內基金獎」及「ETF基金獎」新增「ESG基金」及「E SG指數」獎項，分別納入「股票型基金」及「一般型」分類中，惟歷 史尚短，基金檔數尚未符合評選所需最低支數，權衡之下，將「富邦 臺灣公司治理100基金」列為入圍，以示「金鑽獎」對ESG之重視。
評審委員會丁克華主任委員表示，2023年針對ESG基金的評選有許 多關注和討論，主要集中在分類及檔數是否足夠的問題。不過，評審 委員都一致認同，ESG已成為趨勢，許多投資者都開始重視企業社會 責任，並將ESG納入投資決策考量之中，因此重視此項議題至關重要 。
評審委員李存修教授表示，指數股票型基金（ETF）無疑是近三年 成長最快的類別，即便在2022年也增加了11檔，規模也成長了近11％ 。海外基金獎項有24個，國內投信業者從2022年的三個獎項進步到2 023年的八個獎項，顯示能力已達到和海外引進的商品平起平坐。
評審委員邱顯比教授亦表示，在市場中表現優異的基金有一個重要 特色，就是在多頭市場大幅超越指數，在空頭市場中也不要輸太多。 基金經理人和投資人必須有意識和能力承擔風險，才能獲得超額報酬 ，並將「經歷一個市場循環以上的經理人才是成熟的經理人。」這句 話分享給經理人及投資人。
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台灣證交所 |
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摘錄工商A 16 |
2023-03-30 |
中華公司治理協會29日舉辦CG6013（2021）「公司治理制度評量授 證典禮」，台灣高鐵、彰化銀行、國泰金控、國泰人壽、國泰世華銀 行、玉山金控、玉山銀行、玉山證券、元大金控、元大證券、元大銀 行等獲頒特優認證，唯一製造業的貿聯-KY首度參與，獲頒標準認證 。
中華公司治理協會同日也舉辦「氣候變遷因應法解析及企業因應對 策研討會」。理事長陳清祥指出，公司治理制度評量是協會行之多年 的業務，上述獲認證的企業，在公司治理做得好，很重要的是，都是 自願參與評量，在面對氣候變遷，也各有出色的因應之道。
金管會證期局局長張振山致詞時表示，公司治理從3.0推進至4.0， 積極回應全球永續發展行動與國家淨零排放目標，在甫公布的2023年 「上市櫃公司永續發展行動方案」中，資本額20億以下上市櫃公司自 2025年起，也要編製「永續報告書」。而為協助企業揭露ESG資訊， 證交所將建置永續報告書數位平台。
證交所董事長林修銘說，編製「永續報告書」花費資源多，20億以 下上市櫃公司恐不易執行，因此，證交所希望利用數位科技，協助公 司產生報告書。計畫7月建構ESG平台，與國際單位合作推出ESG評鑑 ，今年年中也將成立碳權交易平台，跟隨國際潮流、與時俱進。
中華公司治理協會評量委員會主委劉文正指出，公司治理評量自2 005年推動，已進入第13版本。評量六大構面，包括股東權益的維護 與平等對待、利害關係人權益尊重、資訊透明與揭露、董事會職責履 行、公司治理文化，特別加入永續發展與治理。
劉文正表示，該評量是國內第一套公司治理制度系統性檢視工具， 也是台灣唯一經過評量驗證而授予認證的服務。最特別的是，採雙軌 評量模式，不僅書面審查，還搭配實地訪評、與受評公司面對面的互 動；並提供受評公司評量報告據以後續強化精進，以公開授證儀式表 彰獲證企業公司治理水準，也由於這是自發性的受評，有助於增加利 害關係人對企業的信任。
針對今年的評量，劉文正指出，授證公司優點與特色有五大項：
（1）股東權益維護、平等對待：同步提供中英文版本之年報及議 事手冊，股東會決議事項與執行公告於年報及網站；功能性委員會召 集人均出席股東會，全體董事會成員出席踴躍，重視與股東溝通。將 年度「與股東及投資人重點溝通事務彙整」提董事會報告。
（2）尊重利害關係人權益、資訊透明與揭露：於年報/永續報告書 及網站上揭露財務及非財務相關資訊，即使是英文版，資訊同樣相當 豐富、完整；網站設置審計委員信箱並有效運作，方便各類利害關係 人與獨立董事之間的溝通；不定期以問卷調查等方式，回應利害關係 人關注議題，定期提報到董事會。
（3）董事會職責履行：主動設置審計與薪酬以外的功能性委員會 ，如風險管理、提名、誠信經營及永續 發展等委員會，強化董事會 督導功能；響應公司治理實務守則第31條倡議，獨董任期不超過三屆 ；對於初任董事提供「董事手冊」並辦理講習說明等；制定「重要管 理階層接班機制」，傳承高階經理人的專業與經驗，定期提報「公司 治理暨提名委員會」與董事會。
（4）永續發展與治理：成立專責單位推動永續事務，並定期向企 業永續委員會、董事會報告執行情形；發布全台首本「ESG整合報告 書」，揭露公司如何將ESG整合於各項營運流程中。將企業永續目標 與短期營運結合，ESG納入高階經理人的年度績效指標。
（5）公司治理文化：每年召開股東常會時，將「公司治理執行情 形報告」列為報告事項；每年底舉辦高階主管共識營，由總經理、資 深副總進行公司策略及年度計畫報告，提出目標承諾，具體落實當責 文化。
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元大證券 |
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摘錄工商A 16 |
2023-03-30 |
中華公司治理協會29日舉辦CG6013（2021）「公司治理制度評量授 證典禮」，台灣高鐵、彰化銀行、國泰金控、國泰人壽、國泰世華銀 行、玉山金控、玉山銀行、玉山證券、元大金控、元大證券、元大銀 行等獲頒特優認證，唯一製造業的貿聯-KY首度參與，獲頒標準認證 。
中華公司治理協會同日也舉辦「氣候變遷因應法解析及企業因應對 策研討會」。理事長陳清祥指出，公司治理制度評量是協會行之多年 的業務，上述獲認證的企業，在公司治理做得好，很重要的是，都是 自願參與評量，在面對氣候變遷，也各有出色的因應之道。
金管會證期局局長張振山致詞時表示，公司治理從3.0推進至4.0， 積極回應全球永續發展行動與國家淨零排放目標，在甫公布的2023年 「上市櫃公司永續發展行動方案」中，資本額20億以下上市櫃公司自 2025年起，也要編製「永續報告書」。而為協助企業揭露ESG資訊， 證交所將建置永續報告書數位平台。
證交所董事長林修銘說，編製「永續報告書」花費資源多，20億以 下上市櫃公司恐不易執行，因此，證交所希望利用數位科技，協助公 司產生報告書。計畫7月建構ESG平台，與國際單位合作推出ESG評鑑 ，今年年中也將成立碳權交易平台，跟隨國際潮流、與時俱進。
中華公司治理協會評量委員會主委劉文正指出，公司治理評量自2 005年推動，已進入第13版本。評量六大構面，包括股東權益的維護 與平等對待、利害關係人權益尊重、資訊透明與揭露、董事會職責履 行、公司治理文化，特別加入永續發展與治理。
劉文正表示，該評量是國內第一套公司治理制度系統性檢視工具， 也是台灣唯一經過評量驗證而授予認證的服務。最特別的是，採雙軌 評量模式，不僅書面審查，還搭配實地訪評、與受評公司面對面的互 動；並提供受評公司評量報告據以後續強化精進，以公開授證儀式表 彰獲證企業公司治理水準，也由於這是自發性的受評，有助於增加利 害關係人對企業的信任。
針對今年的評量，劉文正指出，授證公司優點與特色有五大項：
（1）股東權益維護、平等對待：同步提供中英文版本之年報及議 事手冊，股東會決議事項與執行公告於年報及網站；功能性委員會召 集人均出席股東會，全體董事會成員出席踴躍，重視與股東溝通。將 年度「與股東及投資人重點溝通事務彙整」提董事會報告。
（2）尊重利害關係人權益、資訊透明與揭露：於年報/永續報告書 及網站上揭露財務及非財務相關資訊，即使是英文版，資訊同樣相當 豐富、完整；網站設置審計委員信箱並有效運作，方便各類利害關係 人與獨立董事之間的溝通；不定期以問卷調查等方式，回應利害關係 人關注議題，定期提報到董事會。
（3）董事會職責履行：主動設置審計與薪酬以外的功能性委員會 ，如風險管理、提名、誠信經營及永續 發展等委員會，強化董事會 督導功能；響應公司治理實務守則第31條倡議，獨董任期不超過三屆 ；對於初任董事提供「董事手冊」並辦理講習說明等；制定「重要管 理階層接班機制」，傳承高階經理人的專業與經驗，定期提報「公司 治理暨提名委員會」與董事會。
（4）永續發展與治理：成立專責單位推動永續事務，並定期向企 業永續委員會、董事會報告執行情形；發布全台首本「ESG整合報告 書」，揭露公司如何將ESG整合於各項營運流程中。將企業永續目標 與短期營運結合，ESG納入高階經理人的年度績效指標。
（5）公司治理文化：每年召開股東常會時，將「公司治理執行情 形報告」列為報告事項；每年底舉辦高階主管共識營，由總經理、資 深副總進行公司策略及年度計畫報告，提出目標承諾，具體落實當責 文化。
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聯博投信 |
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摘錄工商A 16 |
2023-03-30 |
近兩周來，歐美銀行業引發的市場動盪，使得債券市場面臨極大波 動，反映債券市場情緒的MOVE指數呈現大幅震盪，波動度一度飆到金 融海嘯以來新高。
聯博投信固定收益資深投資策略師江常維指出，在金融市場資金緊 縮後，部分金融機構或是公司出現流動性危機是必經過程，建議投資 人採取主動管理、全面布局、多元分散的債券策略，以度過市場震盪 與經濟減速環境。
面對顛簸的投資環境，江常維以多元債券為代表的彭博美國綜合債 券指數的表現為例，不論3月以來或是今年至今的表現都相對穩定， 分別上揚了2.0％與2.5％。不遜於以MSCI世界指數為代表的全球股市 、以S ＆ P 500指數為代表的美股。
步入升息尾端，預期未來市場依舊會持續波動，江常維建議不要單 壓單一債種，或只買長天期公債、投資等級債券等。「因為這些債券 的存續期間風險較大、短期波動也大。」採取多元分散的債券策略較 能提供穩定的報酬與收益。
聯博-美國收益基金平衡與分散布局於投資等級、非投資等級兩大 債券資產，並適度配置美國公債的多元債券基金。
其以槓鈴策略1配置包含美國公債、投資等級公司債、非投資等級 公司債、新興市場債、證券化資產等債種，目前平均信評達A-的投資 等級、最低殖利率也略優於新興市場公司債、來到6.9％，不但提升 抵禦經濟下滑與市場波動的能力，同時鎖定收益甜蜜點。此外，根據 理柏統計，本基金各年度報酬表現皆高於同類型平均，在基金四分位 排名中也名列前茅。
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欣新網 |
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摘錄工商A 17 |
2023-03-30 |
新竹物流與品牌代理商欣臨合資成立的欣新網（2949）作為國內電 商營運服務商，2022年底正式登錄興櫃後，預計今年中旬將遞件申請 IPO，力拚年底前掛牌上櫃，同時，疫情紅利下的營運高速成長雖暫 告段落，但在大環境的發展下，公司全年仍以雙位數成長為目標。
欣新網以AI與大數據分析專業核心技術，提供客戶一站式解決方案 ，總經理黃懷恩表示，欣新網服務客戶多元，從潮流精品、3C，到寵 物、家電及女性內衣等品牌客戶皆為公司合作夥伴，今年來看又以成 人保健跟寵物市場成長較快；海外布局規畫則以菲律賓為第一站，主 因人口基數較大，且語言以英文為主，進入障礙較低，加上關係企業 已在當地落地六年，未來將加強雙方合作，預計2024年年底就能看到 營收貢獻。
從產品別，欣新網主要以銷售業務為主，毛利較高的服務業務方面 ，則積極推動「PowerAI智能廣告投放系統」、「PowerOrder雲端訂 單管理系統」滲透率，近兩年公司毛利率穩定維持在11％左右。
此外，欣新網2022年併購眾點數位後，媒體服務的業務占營收比重 也大幅攀升，未來預計將維持在3成左右。
受惠於疫情紅利，電商市場前幾年爆發成長，市場預期未來幾年仍 維持成長態勢，但成長速度已不如疫情期間。根據OOSGA研究調查指 出，台灣整體電商市場至2026年將成長至6,524億元。欣新網做為品 牌電商服務的加速器，深耕電子商務商品銷售與數位行銷服務，今年 前兩個月合併營收6.26億元，年增40.52％，改寫歷年同期新高。
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萬寶投顧 |
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摘錄工商B2版 |
2023-03-30 |
投信衝刺季底績效進入關鍵期，截至29日止，投信今年首季累計加 碼台股金額高達638.76億元，有機會挑戰單季第四高紀錄，隨季末作 帳行情進入尾聲，持股上也開始汰弱留強，欣興（3037）、茂達（6 138）等補漲股成首選。
台股即將迎來清明長假，大盤處於均線間震盪盤整，以盤代跌消化 節前賣壓，投信在27日終止連25買紀錄後，轉向「小買小賣」的格局 ，29日轉賣4.94億元，持股比例較高的投信認養股如世芯-KY、台半 慘遭結帳，不過，仁寶、廣達、寶成、譜瑞-KY、智邦、宜鼎、中華 等七檔個股，仍獲投信持續加碼，累計買超天數均超過十日以上。
即將進入第二季，投信持股上也在進行強弱調整，本周以來欣興、 茂達、朋程、亞德客-KY、雄獅、雙鴻、日月光投控、健策、金像電 、聯發科及光頡再度獲投信買超逾2億元以上；其中欣興受惠高階載 板需求有撐，價格維持一定水準，且股價修正幅度已大，今年營運有 望先蹲後跳，三大法人近期大舉回補持股，投信更是連九日買超，合 計1.71萬張。
萬寶投顧投資總監蔡明彰表示，法人季底作帳後轉結帳，且清明連 假前市場擔心國際股市變數，指數回測月線支撐，漲多股拉回修正， 但歐美銀行倒閉危機暫時解除，長假結束後台股依舊看多，回歸基本 面行情。
大華優利高填息30經理人鄭翰紘認為，AI題材可望持續引領台股漲 勢，從資料中心、伺服器、晶片、印刷電路板（PCB）、電腦零組件 等，從上至下都會受惠，投資人可以從基本面、成長性觀察，以中長 線方式進行布局，但在國內外利率上升的環境下，價值型股票投資價 值浮現，投資人亦可關注高殖利率以及填息機率高的族群，掌握台股 增長動能同時享受高股利帶來的穩定現金流。 |
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群益投信 |
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摘錄工商B2版 |
2023-03-30 |
歐美銀行危機降溫，惟台股長假前夕資金仍謹慎觀望，連假後將進 入4月天，針對第二季台股行情，群益投信29日舉辦投資展望會，群 益創新科技基金經理人黃俊斌表示，台股有「三大機會」，並點名看 好人工智慧（AI）、伺服器、電動車、高速傳輸、IC設計五大產業。
台股清明連假前夕尚未站上「萬六」卡關，顯示投資人對行情仍存 疑，展望第二季，黃俊斌點出，台股目前處於「一種氛圍、三種機會 」，中美半導體技術競賽持續，美國加大制裁大陸力道，未來科技廠 分散風險趨勢會愈趨明顯；而「三大機會」則包括AI為半導體供應鏈 帶來新契機、消費性電子需求回溫、電動車商機。
黃俊斌直言，「誰掌控AI，誰就擁有了世界」，在中美科技角力下 ，美方勢必會持續打壓大陸發展AI技術，其中關鍵就是5奈米以下先 進製程，當各大廠相繼投入，帶動訓練（Training）、推斷（Infer ence）需求，國內晶圓代工龍頭、矽智財（IP）廠將主要受惠，而後 段的封測亦可望大啖商機，為國內半導體供應鏈帶來成長契機。
至於消費性電子方面，儘管上半年仍在調整庫存階段，惟目前已見 到些許成效，後續只欠需求東風吹起，看好全球終端需求下半年有望 好轉，屆時將見回補庫存需求，帶動手機、PC、NB產業穩步回升，其 中智慧機搭上5G題材，更是重中之重。
受惠歐美需求復甦帶動台灣出口回升、政府普發6,000元現金提振 內需，國內景氣有望觸底反彈，儘管目前台灣景氣燈號續亮藍燈，惟 在股市總是領先經濟表現下，建議投資人可逢低布局AI、伺服器、電 動車、高速傳輸、IC設計五大產業。
群益投信分析，美國聯準會（Fed）激進升息已對銀行體系造成壓 力，升息周期可望提早進入尾聲，今年各國央行放慢緊縮腳步是必然 ，惟降息未必會發生；而目前美國經濟仍具韌性，且在政府積極介入 下已大幅減低銀行風暴擴大風險，預期硬著陸、Fed今年內降息機率 均低。 |
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中台 |
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摘錄工商B5版 |
2023-03-30 |
環保業再添新尖兵，預訂於3月30日登錄興櫃的中台資源科技（69 23）因搭上現正時興的環保列車，去年獲利急速成長，經結算去年E PS達2.22元，合併稅後純益成長率達47.39％。
中台資源科技成立於民國90年，旗下擁有三廠，其中一廠為事業廢 棄物焚化發電之綜合處理廠、二廠處理含汞廢棄物和熱裂解回收貴金 屬、三廠以處理電子廢棄物PC板之回收銅為主，三個廠各司其職。
也因各廠處理的廢棄物品項不同，中台服務對象也很多元，橫跨半 導體業、光電面板業、電子設備與零組件製造業、化工業、印刷電路 板業及醫療生技業等，中台指出，公司處理目標係希望做到產業廢棄 物原料化、材料化及能源化，最終讓廢棄物可以循環供相關產業再利 用，以創造客戶與中台雙贏的經營模式與社會價值，為永續發展做出 貢獻。
中台焚化發電綜合處理廠每年許可處理64,800公噸之事業廢棄物， 為全台最大之民營處理廠，亦是國內唯一以事業廢棄物焚化發電之處 理廠。112年開始投入測試煙道氣碳捕捉技術，亦配合政府能源轉型 政策，規劃擴增產能，製造固體再生燃料（Solid recovered fuel， SRF），未來對產業ESG綠色供應鏈的減碳貢獻將不容小覷。另外，隨 著電動車銷量增加和太陽能板裝設率提升，中台看好未來廢鋰電池及 太陽能板回收之市場，以目前廠內的既有技術與設備，已達初步拆解 回收之應用，並持續發展萃取及純化技術，將在報廢量增長時，為中 台注入營運新動能。
展望未來，中台指出，今年前二月累計營收年增率已達到92.94％ ，未來隨著廢棄物產量逐年上升，以及境外資金回台投資設廠的影響 ，伴隨全球減碳永續發展的趨勢，應有望帶動中台廢棄物處理及回收 業務正向發展。 |
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台灣證交所 |
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摘錄工商B5版 |
2023-03-30 |
為落實我國2050年淨零轉型目標，金管會發布「上市櫃公司永續發 展行動方案」，期協助上市櫃公司達成永續發展目標。
為讓企業了解方案內容並及早因應，證交所從4月起展開一系列宣 導會。並深化ESG生態系各項措施，期望能提供上市公司更多資源， 促進公司永續轉型。
上市櫃公司永續發展行動方案是金管會繼公司治理3.0後，再度發 布的行動方案，提升發展高度至聚焦轉型為ESG。
此次的方案以治理、透明、數位、創新為四大主軸，建構五大面向 ，包括一、引領企業淨零；二、深化企業永續治理文化；三、精進永 續資訊揭露；四、強化利害關係人溝通；五、推動ESG評鑑及數位化 等。
證交所就引領企業淨零說明，在去年金管會3月公布「上市櫃公司 永續發展路徑圖」時，已成立工作小組即時回應公司疑義，並持續在 各類宣導會中強力宣導。
深化企業永續治理文化部分，證交所將配合上市櫃公司永續發展行 動方案修訂法規，及透過公司治理評鑑推動，如2024年起上市公司獨 立董事席次不低於三分之一（2021年上市女性董事比率為14.47％、 上櫃為15.48％）、薪酬合理化、上市公司獨立董事任期不得逾三屆 等，並規畫於2023年訂定永續發展委員會組織規程參考範例。
此外，在精進永續資訊揭露面向，證交所落實政策，規畫推動20億 元以下（2025年起）公司編製永續報告書之輔導方案，輔以抽查永續 報告書，並強化確信機構管理要點，以提升資訊揭露品質。
證交所在強化利害關係人溝通上，也會配合提前上傳股東會議事手 冊及年報資訊，修正資訊申報作業辦法。
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