1.事實發生日：113/11/27
2.事實發生主體：本公司
3.發生緣由(事件說明)：本公司於113年11月27日收到台中市政府府授勞檢字第1130338385號函，
因本公司未於知悉員工受傷需住院治療起8小時內通報及員工操作機台
未依規定正確使用造成職業災害，違反職業安全衛生法第6條第1項及
第37條第2項第3款之規定，經台中市勞動檢查處檢查屬實，爰依同法第43條
及「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」第5點、第7點規定，
處罰鍰新台幣26萬元整。
4.處理過程：預計於收到本處分書次日起30天之內繳納罰鍰。
5.處分情形：處新台幣26萬元整罰鍰。
6.是否遭裁處罰鍰：是
7.裁罰金額(元)：新台幣 260,000 元
8.預計可能損失或影響：罰鍰新台幣26萬元整。
9.可能獲得保險理賠之金額(元)：無
10.改善情形及未來因應措施：本公司將加強相關人員教育訓練，進行作業流程改善，以避免類似情形再次發生。
11.是否前已就同一事件發布重大訊息：否
12.其他應述明事項：無。

1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管
(如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、訴訟及非訴訟代理人、
財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管
或內部稽核主管）:會計主管。
2.發生變動日期:113/11/21
3.舊任者姓名、級職及簡歷:劉健智/多那之國際股份有限公司財務長。
4.新任者姓名、級職及簡歷:陳沛(人予)/多那之國際股份有限公司財務部協理/五福
旅行社股份有限公司財務部經理。
5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:職務調整。
6.異動原因:公司內部職務調整。
7.生效日期:113/11/21
8.其他應敘明事項:本案業經113/11/21董事會通過。