臺灣證券交易所20日公告指出，為加強改善員工薪酬情形並落實薪 資透明化，從3月31日起，規範申請上市公司應揭露基層員工範圍及 最近一個會計年度基層員工月平均經常性薪資之平均數，若該平均數 未達由基本工資1.3倍者，應敘明原因及具體改善措施。

　　據了解，2025年基本工資再上調約4％，月薪調整為28,590元，依 此乘上1.3倍，等於是37,167元，證交所期望透過此一新規定，要求 準上市公司加強對基層員工福利的保障。

　　證交所20日公告證交所「初次申請有價證券上市公開說明書應行記 載事項準則」第九條、「審查有價證券上市作業程序」第六條，自3 月31日起實施。

　　相關修正內容包括規範公司應揭露基層員工範圍及最近一個會計年 度基層員工月平均經常性薪資之平均數。如該平均數之金額未達由勞 動部所發布之該年度每月基本工資1.3倍者，應敘明原因及具體改善 措施，以利提升非主管員工之薪資，確保合理薪資條件。證交所說明 ，適用對象原則上不包含第一上市櫃或創新板之外國公司，明訂外國 發行公司排除適用。

　　另證交所表示，有關月經常性薪資，是指按月給付之本薪、固定額 度之津貼及獎金；如以實物方式給付，應按實價折值計入。